STAFF / スタッフ
Haruyuki.M
さびかん としみつ の うごき
処遇改善に関する具体的な取り組み（賃金以外）について
入職促進に向けた取組：法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化＞定期的な研修の実施と毎日全員参加によるミーティングの実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援：上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保＞キャリアパス制度による評価と昇給の実施
生産性向上のための業務改善の取組：業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減＞ICTを活用した業務の軽減（スカイプ・３D仮想空間等による業務軽減）